A&P Reiniging

A&P reiniging is de ideale schoonmaakpartner voor het bedrijfsleven, (semi-)overheid en particulieren. Voor iedere opdrachtgever maken wij een op maat gemaakt wensen/ werkzaamheden schema voor een zo optimaal mogelijk resultaat. Of het nu gaat om een winkel, kantoorpand, bungalowpark, school of zorginstelling, wij hebben de expertise en personeel om voor elk reinigingsprobleem een oplossing te vinden.

Een “vieze” werkomgeving is een grote bron van ergernis onder werknemers. Door al die bacteriën en ziektekiemen kunnen de luchtwegen en ogen kunnen sneller geïrriteerd raken.

A&P reiniging zorgt met schoonmaakonderhoud voor een schone werkomgeving bij uw bedrijf en dat zorgt voor minder ziekteverzuim onder uw werknemers.

WTC Almere sluit contract met RSB facility services

WTC almere RSB

Het meest iconisch en bekende kantoor van Almere, midden in het centrum recht tegenover Almere CS staat WTC Almere. Met 3 kantoor torens variërend van 5, 12 en 32 verdiepingen hoog vormt dit kantoorcomplex het kloppend zakelijk hart van Almere. De snelst groeiende gemeente van Nederland. schoonmaakcontract WTC Almere

RSB is dan ook zeer blij met het vertrouwen dat zij van beheerder Colliers en eigenaar Nexus Real Estate heeft gekregen om op deze locatie het schoonmaakonderhoud te verzorgen alsmede deel van de bewakingsdiensten mag verzorgen (open- & sluitronde).

De uitdaging heeft RSB met beide handen heeft aangegrepen. Na een intensieve zomerperiode waarin de overname van schoonmaak en beveiligingsdiensten is gerealiseerd, is er formeel op 1 september jl. gestart met de dienstverlening.

Gezien de complexiteit en de omvang van dit contract is er een meerjarige overeenkomst gesloten tussen de betrokken partijen. schoonmaakcontract WTC Almere

Zie hier de bedrijfspresentatie van RSB

Lees hier meer over de world trade center Almere.

 

Overzicht kengetallen servicekosten voor kantoorruimten

Overzicht kengetallen servicekosten

Indien u kantoorruimte verhuurt of huurt, krijgt u bijna altijd te maken met servicekosten. Vaak worden de servicekosten apart van het huurbedrag gefactureerd. Maar wat zijn servicekosten nu eigenlijk en welke kosten zijn er in meegenomen? Overzicht kengetallen servicekosten

Elk vastgoedobject heeft een eigen berekening van servicekosten

Aan de hand van het soort gebouw, de staat van het gebouw en de levering van diensten worden de servicekosten bepaald. Daarom zijn servicekosten altijd afhankelijk van het gebouw en nooit hetzelfde. Welke mate van service er word verstrekt vanuit de verhuurder is hierin heel belangrijk. Om u een belangrijk overzicht te geven van de mogelijke kosten, hebben wij een tool gebouwd waarbij u zelf heel eenvoudig een schatting kunt maken. In deze tool worden alle mogelijke servicekosten meegenomen. U mag zelf bepalen of de kostenposten wel of niet in het totaal plaatje wordt meegenomen.

Wat zijn de verschillende servicekosten?

Omdat servicekosten al snel 30% van de totale huurprijs bedragen is het interessant om te ontleden welke kosten er nu worden meegenomen in deze berekening. Om u een idee te geven van de gemiddelde kosten per m2 koppelen we een indicatief % aan deze kostenpost:

Elektra ( +/- 25%)

De elektra rekening is meteen de grootste kostenpost. Onder deze kosten vallen elektriciteitsverbruik, meterhuur en vastrecht t.b.v. de installaties en de verlichting van de gemeenschappelijke alsmede gehuurde ruimtes. De grootste besparingen op de servicekosten zijn waarschijnlijk mogelijk in de energielasten.

Verwarming (+/- 19%)

Levering van warmte of gas, inclusief meterhuur en vastrecht van de gemeenschappelijke alsmede gehuurde ruimtes. De energielasten volgen de trend van de elektriciteitsprijs en aardgasprijs.

Receptie/Huismeester (+/- 15%)

Afhankelijk van het aantal m2 wordt hier gerekend met deelbezetting of volledige bezetting. Deze kostenpost kan per gebouw erg verschillen.

Water (+/- 1%)

Waterverbruik inclusief meterhuur en vastrecht.

Beveiliging (+/- 2%)

Alarmopvolging en/of mobiele surveillancediensten.

Schoonmaak (+/- 11,5%)

Schoonmaakkosten van de gemeenschappelijke ruimtes, liften, beglazing buitenzijde, beglazing binnen algemene ruimten, buitenterrein en dakbedekking.

Terreinen (+/- 2,5%)

Regulier onderhoud van de groenvoorzieningen en verharde gedeeltes op het buitenterrein. Ook dit is een kengetal dat per locatie erg kan verschillen.

Vuilafvoer (+/- 2%)

Verzorging vuilafvoer, containerhuur e.d.

W-installatie (+/- 6%)

Onderhoud, periodieke controle en certificeringskosten van verwarming- en/of luchtbehandelingsinstallatie(s).

E-installatie (+/- 3,5%)

Regulier onderhoud van de elektrische installaties en lichten in de gemeenschappelijke ruimten evenals al het klein onderhoud van de gemeenschappelijke ruimten.

Transport installatie (+/- 3%)

Onderhoud, periodieke controle en certificeringskosten van verwarming- en/of lift- of  roltrap installatie(s).

Bouwkundige zaken (+/- 2%)

Klein dagelijks onderhoud van de algemene zaken (zoals herstel deuren).

Vaste lasten (+/- 2%)

O.a. gebruiksbelasting.

Communicatie (+/- 0,5%)

Telefoon/internet aansluitingen voor o.a. spreekluisterverbinding in lift.

Brandveiligheid (+/- 2%)

Onderhoud, periodieke controle en certificeringskosten van brandveiligheidsinstallaties en blusmiddelen.

Dak onderhoud (+/- 3%)

Schoonmaak en klein dagelijks onderhoud van de dakbedekking (platte daken).

Als u per m2 +/- € 40,- servicekosten berekent, zit u op een landelijk gemiddelde. Overzicht kengetallen servicekosten

 

 

Ook interessant… Een voorbeeldovereenkomst servicekosten voor een bedrijfspand

 

CSU

Onder het motto ‘Scherp op schoon’ is CSU met diverse vestigingen en ruim 16.000 medewerkers een Nederlandse top 3 speler in schoonmaak. CSU heeft hoofdvestigingen in Uden, Amsterdam, Apeldoorn, Barendrecht, Den Haag en Eindhoven. CSU is een familiebedrijf, waarin ook de directie en het management voor 1/3 participeert.

Bij CSU zijn de medewerkers het kapitaal van de organisatie. CSU is 3e in de deelcategorie Goed Werkgeverschap van Management Scope Corporate Impact Index. Deze index analyseert de 100 grootste bedrijven in Nederland op hun maatschappelijke bijdrage. Met optimale zorg en diverse initiatieven bevorderen de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Het verbeteren van personeelstevredenheid in termen van veiligheid, gezondheid, welzijn en persoonlijke ontwikkeling is een structureel proces. Zo behouden CSU haar mensen én hun vakmanschap.

In 2012 won CSU als eerste Nederlandse schoonmaakbedrijf de MVO-award bij de Golden Service Awards. En ook in 2015 mocht CSU deze award in ontvangst nemen met voor Nederland unieke budgetcoaching. CSU is gecertificeerd voor het OSB-Keurmerk en de CO2-prestatieladder. In 2014 won CSU de estafetteprijs Kroon op het Werk. CSU is door Great Place To Work herhaaldelijk bekroond tot een van de beste werkgevers van Nederland. Bovendien werd CSU in 2014, 2015, 2016, 2017, 2018 én 2019 uitgeroepen als gecertificeerd Top Employer Nederland.

Asito

Al sinds de oprichting in 1952 straalt Asito de warmte uit die kenmerkend is voor een familiebedrijf. Eén van de gevleugelde uitspraken van oprichter Joop van Riemsdijk is: “Zorg goed voor je mensen, dan zorgen zij goed voor jou”. Bij Asito noemen ze dat de A-factor, de Asitofactor. De basis ligt volgens ons bij de mensen. Mensen die trots zijn op Asito en op hun vak.

Om de slogan ‘schoonmaken is een vak’ nog meer kracht bij te zetten, heeft Asito al sinds 1978 het Opleiding en Kennis Centrum. Van daaruit verzorgt Asito opleidingen door het hele land voor schoonmaakkrachten, voorwerkers, specialisten, objectleiding, vestigingsmanagers en andere functionarissen. Het aanbod varieert van vakinhoudelijke opleidingen en training on the job tot belevings- en communicatietrainingen. Ook op locatie verzorgen Asito’s eigen opleiders verschillende trainingen.

Voor voorwerkers en objectleiding ontwikkelde Asito het Leerhuis. Deels digitaal en deels met fysieke bijeenkomsten worden niet alleen vakinhoudelijke trainingen gegeven, maar ook trainingen rondom leiderschap, zoals interculturele communicatie.

Asito verbindt betekent dat we samenwerkingen zoeken met partijen die gezamenlijk met ons willen werken aan betere dienstverlening, duurzaamheid of participatie.

Asito heeft met 50 vestigingen een landelijke dekking met kennis en ervaring in alle regio’s. Naast geografische spreiding heeft Asito ook aparte divisies voor zorginstellingen en het vervoer van reizigers. Met dit netwerk van vestigingen combineert Asito de continuïteit van een solide, landelijk opererend bedrijf met de flexibiliteit van echt lokaal ondernemerschap.

RSB

RSB Facility Services is een specialistisch reinigingsbedrijf met landelijke dekking en is sterk op het gebied van glas, gevelreiniging en schoonmaakonderhoud. Wij hebben al 25 jaar ervaring in schoonmaakonderhoud en werken al 25 jaar voor dezelfde relaties. De cultuur van RSB Facility Services is gericht op samenwerking, communicatie en innovatie en kenmerkt zich door professionaliteit, ondernemerschap, toewijding en zorg.
De diensten van RSB zijn;
• Schoonmaakdiensten
• Glasbewassing
• Milieubewust gevel-reiniging, bescherming en conservering
• Huismeesterdiensten
• Brand- en roetreiniging
• Computerreiniging
• Dieptereiniging
• Luxaflex- en lamellenreiniging
• Vloerconservering en onderhoud
• Meubelreiniging
• Levering sanitaire voorzieningen
• Grafitti verwijderen

Hego reiniging

Hego Reiniging is weliswaar een Rotterdams bedrijf, maar opereert landelijk. Van west naar oost en van Limburg tot in Groningen! Hego Reiniging werkt volgens de Rotterdamse mentaliteit, met opgestroopte mouwen en volgens het motto: “niet lullen maar poetsen”!

Vandaar ook het eigen motto, gewoon schoon. Hoe moeilijk of groot de opdracht ook is, het moet gewoon schoon! Om dit te realiseren heeft Hego Reiniging goed opgeleid personeel, materiaal van topkwaliteit en de juiste mensen op de juiste plek. Hego Reiniging is een flexibel en dynamisch bedrijf… jong van geest en met een schat aan ervaring.

In 1996 opgericht door 2 meewerkende eigenaren en met 2 glazenwassers is HEGO inmiddels uitgegroeid tot een bedrijf met meer dan 50 werknemers.

Poseidon

Poseidon is een modern schoonmaakbedrijf met veertig jaar ervaring. Een specialist in schoonmaakwerk. Op basis daarvan is het succesvolle Onderscheidend Schoonmaken ontworpen en uitgewerkt tot een geslaagde aanpak. Rob van Heusden, pionier in de branche op het gebied van kwaliteitsmanagement en meetbare prestaties, startte Poseidon in 1996. Vanuit zijn ervaring als directeur van een van de grootste schoonmaakorganisaties van Nederland is Poseidon uitgegroeid tot een middelgrote regionale dienstverlener met meer dan 200 medewerkers in dienst. Vanuit Zaanstad bestrijken we Noord-Holland met lokaal en regionaal Onderscheidend Schoonmaken. En met Schoonster het hele land.

Poseidon speelt in op uw behoeften, wensen en eisen in een continue veranderende omgeving. Het contractbeheersysteem houdt onze overeenkomst actueel.

Poseidon stelt de mensen centraal binnen het bedrijf. Zij vormen het kapitaal van de organisatie. Dienstverlening is nu eenmaal mensenwerk. Daarbij richten zij zich op de tevredenheid, gezondheid en motivatie van de medewerkers. Want medewerkers die goed in hun vel zitten leveren beter werk af voor u. En dat levert tevreden opdrachtgevers op.

Balans

Balans Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten B.V. is het mooie resultaat van de fusie van twee schoonmaakbedrijven. Medio 2016 heeft Constant Dienstverlening B.V. uit Alphen aan de Rijn het bedrijf Balans Schoonmaak- en bedrijfsdiensten B.V. uit Sint Pancras overgenomen. Balans was al sinds 1995 een begrip in de regio Alkmaar en ver daarbuiten. Constant bestaat sinds 1980. Totaal dus meer dan 50 jaar aan schoonmaakervaring; dat zegt wel wat!

Sindsdien is Balans uitgegroeid tot een full service schoonmaakbedrijf met ruim 400 enthousiaste medewerkers en actief in Amsterdam, Noord-Holland en Zuid-Holland en Utrecht. Zij reinigen dagelijks ruim 600 kantoren, bedrijfs- en winkelpanden, scholen, cleanrooms, laboratoria, zorginstellingen en appartementencomplexen (i.o. VVE’s). Voor al uw schoonmaakklussen heeft Balans specialisten in dienst die expert zijn in hun vakgebied.