Functie omschrijving
De (senior) ontwikkelaar is verantwoordelijk voor het verwerven en initiëren van nieuwe projecten en deze sluitend te maken in een businesscase en vervolgens verder uit te ontwikkelen tot een haalbaar en realiseerbaar plan. Jouw taken zijn grofweg te omschrijven als:
- Het inspelen op en het creëren van nieuwe kansen
- Het opzetten van haalbaarheidsstudies
- Het schrijven van investeringsvoorstellen en organiseren van de best passende aanbieding voor de klantvraag in samenwerking met het projectteam
- Het verwerven van het vastgoed en de grondposities
- Het aangaan van de overeenkomsten met verkopers, ontwikkelaars en andere betrokken partijen en het verdere contractmanagement
- Je begeleidt de verdere ontwikkeling van het project
- Het onderhouden van contacten met potentiële opdrachtgevers en overheden.
Je ontwikkelt onder andere woonhuizen voor ‘Wonen bij September’, aanbieder van ouderenzorg via een vernieuwend zorgconcept door heel Nederland. Daarnaast werk je met zowel ‘Wonen bij September’ als ‘Allerzorg’ aan unieke woonconcepten van grotere omvang, vanaf 80 tot 200 woningen waarbij goed en fijn wonen het uitgangspunt is maar dat er passende zorg beschikbaar is als het nodig is of wordt.
Functie eisen
- Om succesvol te zijn als (senior) Projectontwikkelaar:
- Beschik je over academisch of HBO werk- en denkniveau, wat blijkt uit een afgeronde relevante opleiding
- Heb je ruime ervaring als commercieel manager, project- en/of commercieel ontwikkelaar, al dan niet in de zorg, vanuit een bouwkundig/civieltechnisch perspectief
- Heb je aantoonbaar commerciële successen geboekt als projectontwikkelaar
- Heb je leidinggevende kwaliteiten; bent in staat partijen bij elkaar te brengen
- Heb je goed financieel inzicht
- Heb je kennis van juridische aspecten en contractvorming van samenwerkingsverbanden
- Heb je een focus op kwaliteit voor een goede prijs en werkt vanuit de drive om Nederland mooier te maken
- Werk je zelfstandig én heb je oog voor het teambelang
Bedrijfsprofiel
Deze organisatie maakt Nederland mooier. Zij creëren woonomgevingen waar mensen met een zorgvraag zich thuis voelen. Dan doen we door vastgoed te ontwikkelen waar passende zorg geleverd kan worden. Van acquisitie, plannen, bouwen tot en met opleveren. We zijn daarin de procesmanagers en aanspreekpunt voor alle in- en externe partijen. Met oog voor álle stakeholders, dus ook de toekomstige bewoners.
Deze organisatie is daarmee dé vastgoedontwikkelaar voor de zorgwoonomgeving. De sfeer is collegiaal, zee werken zelfstandig, maar zijn nauw verbonden met elkaar. Wekelijks stemmen ze met elkaar af. Ze zijn gedreven, maar er is ook ruimte voor gezelligheid. Het is een kleine organisatie met grote ambities. De lijnen zijn kort, handelen snel maar altijd met oog voor alle belangen.
Arbeidsvoorwaarden
De arbeidsvoorwaarden zijn goed; waar nodig bieden we maatwerk. De financiële beloning bestaat uit een marktconform bruto salaris en een bonus. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn wat je mag verwachten: pensioenvoorziening, reiskostenvergoeding en/of bedrijfsauto. Hierin zijn ze niet uniek. Waar ze wel uniek in zijn is dat we vastgoedontwikkeling zien als een middel om Nederland mooier te maken. Dat drijft hen!
Ze hebben landelijk projecten en werken daaraan vanuit kantoor in Rijswijk.
Interesse?
We vinden het altijd leuk om verrast te worden door jouw kijk op de wereld van vastgoed en zorg en hoe jij kan bijdragen aan het realiseren van goed wonen voor alle doelgroepen, ook de kwetsbare! Spreekt dit je aan? Dan horen we dat graag van je. Je kan contact opnemen met Alina Kramer of Marjolein Bos via LinkedIN of een mail sturen naar alina.kramer@proudpeople.nl of bellen naar 06-25 12 88 54. We zijn benieuwd!
