Wil jij aan het roer staan bij het opstellen van strategisch beleid voor de gehele politieorganisatie op de gebieden huisvesting en facility management? De Directie Facility Management zoekt een ervaren coördinator strategie en beleid met ruime ervaring in het begeleiden van beleids- en/of strategievormingsprocessen.

Wat ga je doen?

De politie zoekt een ervaren coördinator strategie en beleid voor de expertisegebieden huisvesting en facilitair management/services. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het opstellen van landelijk strategisch beleid en bepaal je de koers en strategie ten aanzien van deze terreinen. Je signaleert relevante ontwikkelingen en draagt zorg voor de regie op politiek-bestuurlijke vraagstukken en incidenten. Je beschikt over een politiek-bestuurlijk netwerk met relevante stakeholders, waaronder kennisinstellingen, marktpartijen en netwerkpartners.

Je bent verantwoordelijk voor de opbouw en borging van de benodigde kennis binnen de expertisegebieden en geeft leiding aan een team van 9 medewerkers. Je zoekt actief (en integraal) de verbinding en samenwerking met de verschillende directies binnen de staf korpsleiding, de 11 politie-eenheden, onze partners in de diverse veiligheidsketens en bij de Rijksoverheid, kennisinstituten en relevante maatschappelijke partijen. Door de intensieve samenwerking met het Politiedienstencentrum zorg je ervoor dat uitvoeringskennis wordt gebruikt bij de beleidsvorming en borg je de uitvoerbaarheid van het beleid.

Waar ga je werken?

Je werkt op het hoofdbureau van de politie in Den Haag. De Directie Facilitair Management is als betrouwbare en gezaghebbende partner binnen de staf korpsleiding verantwoordelijk voor de bedrijfsstrategie van de politieorganisatie op de terreinen huisvesting, facilitair management, de uitrusting van agenten en voer- en vaartuigen. De directie ontwikkelt en formuleert beleid, normen en kaders op deze terreinen. De werkzaamheden worden vaak gekenmerkt door politiek-bestuurlijke vraagstukken en afbreukrisico’s. De uitdaging is een langetermijnstrategie te formuleren waarin een goede balans gevonden wordt tussen uniformiteit, standaardisering en lokaal maatwerk, die aansluit op de veiligheidsagenda, relevant rijksbeleid en daarmee samenhangende wet- en regelgeving.

Wie ben jij?

Je bent een zeer ervaren adviseur met ervaring in het begeleiden van beleids- en/of strategievormingsprocessen. Je bent een expert op het terrein van de gebouwde omgeving en bij voorkeur ook op de expertisegebieden huisvesting en services. Ook heb je een sterk ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en uitstekende procesvaardigheden. Je weet waar en wanneer je proactief onderwerpen moet agenderen en kent de positie van relevante stakeholders. Je coördineert bestuurlijke zaken en weet daarbij de Directie Facilitair Management (en in het verlengde daarvan de korpsleiding) in positie te brengen. Daarnaast beschik je over een breed relevant netwerk, binnen en buiten de politieorganisatie.

Je maakt vlot contact en kunt goed verbinding leggen tussen de vakgebieden van het facilitair management en daarbuiten. Je hebt een scherp analytisch vermogen en sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Lastige discussies ga je niet uit de weg en met je overtuigingskracht weet je anderen te overtuigen op basis van heldere argumenten. Waar nodig breng je de discussie naar een hoger niveau van besluitvorming. Je beschikt over een afgeronde relevante wetenschappelijke opleiding en hebt ruime ervaring met het coördineren van werkzaamheden binnen een team en het (inhoudelijk) coachen en begeleiden van collega’s in hun werkzaamheden en ontwikkeling.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van 1 jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.739,- en maximaal € 6.707,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist F.

Interesse?

Bel met of mail met Martein Maas, interim hoofd services (06 – 18 66 16 02, martein.maas@politie.nl) of Majorie Jans, directeur FM (06 – 82 40 14 55, majorie.jans@politie.nl) als je meer informatie over de functie wilt hebben.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 – 66 22 300.

Solliciteer uiterlijk 15 april 2020 via de sollicitatie button.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek en eventueel een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.